内蒙古中色建设集团有限公司是自治区直属企业——内蒙古地质矿产集团有限公司独资设立的国有施工企业，公司具有岩土工程勘察甲级，建筑工程施工总承包壹级，矿山工程施工总承包贰级，公路工程施工总承包贰级，房地产开发贰级，地基基础工程专业承包壹级，环保工程专业承包贰级，建筑装修装饰工程专业承包贰级，消防设施工程专业承包贰级，建筑机电安装工程专业承包贰级，地质灾害评估和治理工程勘查设计、施工、监理，工程测量、界限与不动产测绘，岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测、水文地质勘察乙级资质，特种工程结构补强、施工劳务等资质。试验检测中心4大类61个参数、51个检验检测方法通过了CMA认证。主营业务涵盖房建、路桥、工程勘察、地基基础、矿产勘查等领域。多年来，公司以“质量求生存、信誉求发展，管理求效益，服务拓市场”的经营理念完成了各类工程勘察、房屋建筑工程、房地产开发、地基基础工程、路桥工程、土地治理工程、环境治理工程、固体矿产勘查、地球物理勘查、物探、化探、地质灾害治理等工程项目。被内蒙古自治区建筑业协会评为AAA信用等级企业；公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证。公司始终坚持“以人为本，诚实守信；科学管理，创建精品；保护环境，安全健康；持续改进，顾客满意”，在行业内树立了良好的社会形象，赢得了较好的经济效益和社会信誉。  

现根据公司发展需要、按照招聘方案，面向社会公开招聘，有关事宜公布如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员1人，岗位信息详见附件《内蒙古中色建设集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

三、报名资格条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规；

2. 具有良好的品行和道德操守，具有强烈的事业心和责任感；

3.应聘人员要求本科及以上学历，具有履行岗位职责所需的能力素质；

4.应聘人员年龄年龄需在18周岁以上，35周岁以下，即2007年10月11日（含）至1989年10月11日（不含）期间出生的；  

5.要求具备与岗位相应的专业知识；

6.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）

2.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员；

3.曾因犯罪受过刑事或治安处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；

6.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查尚未做出结论的，或者受处分期间或者未满影响期限的；

7.曾因吸毒被行政处罚或管制人员；

8.在各级招考或招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

9.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

10.法律法规规定的其他不适宜聘用的情形。

四、招聘程序

招聘实行竞争性选拔考试，按照网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式

本次报名统一采取网上报名的方式进行。

报名网址：https://www.hcglfw.cn/

2.报名时间

2025年10月13日9:00至2025年10月16日17:00，逾期报名不再受理。

资格初审截止时间为2025年10月16日24:00。

3.报名流程

（1）点击“网上考务－网上报名”进行登录，（未注册过的用户请先在报名网站首页点击会员管理－会员中心进行注册），点击“报名项目”选择需要报名的项目点击报名。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识，也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管；

（2）每人只能申报一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；

（3）应聘人员务必认真阅读《内蒙古中色建设集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员公告》，应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。按要求填写个人报名信息。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人高中及以上的学习经历（起止年月、就读学校和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、工作经历（起止年月、工作单位），未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。学习、工作经历填写不全的，不予审查通过；

（4）网上报名实行严格的自律制度，应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

4.资格审核

（1）资格审核工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的报名信息各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格审核不予通过；

（2）审核结果将通过短信及报名网站公告形式通知应聘人员，请应聘人员保证电话畅通，及时关注短信息及报名网站公告；

（3）通过审核的应聘人员，登录报名网站（https://www.hcglfw.cn/）点击“笔试准考证打印”下载打印《笔试准考证》；通过资格初审人数与对应招聘岗位数量的比例至少为3:1方组织开考，未达到开考比例的岗位将由招聘领导小组研究决定是否核减、取消该岗位或延期报名后在报名网站发布信息；

（4）在公开招聘所有环节中，所有应聘人员务必关注短信息及报名网站公告，若因个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后方可参加考试。

（二）笔试

1.考试采取公共基础和专业知识笔试。

2.笔试时间、地点及有关要求详见准考证，报考人员须凭本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证、护照或社保卡）和《笔试准考证》参加考试。

3.笔试采用闭卷方式进行，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

4.笔试成绩满分为100分。笔试成绩占公开招聘考试总成绩的50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。

5.笔试结束后，笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站公布。

6.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。

（三）资格复审

1.资格复审工作由第三方招聘工作领导小组复审，由内蒙古中色建设集团有限公司进行全程监督。

2.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上（笔试最低合格分数线在笔试结束后由内蒙古中色建设集团有限公司研究确定）的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。凡末位笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1未达到面试开考比例的岗位将由招聘领导小组研究决定是否核减、取消该岗位后在报名网站发布信息。

3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合招聘岗位相应资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.资格复审时间、地点等在报名网站上另行公告，进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未按要求参加资格复审的，取消面试资格。

5.应聘人员应携带以下相关材料参加资格复审：

社会人员携带材料：

（1）《报名信息登记表》(粘贴照片并本人签字按手印，一式两份)；

（2）身份证（二代）原件及复印件一份；

（3）全日制本科生提供毕业证、学位证原件及复印件一份；

（4）全日制研究生提供本科阶段及研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件一份；

（5）打印近期有效期内的学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段)一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)；

（6）留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(含本科阶段及研究生阶段)原件及复印件一份；

（7）相关职称证原件及复印件一份（取得相关证书者携带）；

（8）相关工作经历证明、解除劳动合同证明、获奖、业绩材料等原件及复印件一份；

（9）无犯罪证明和个人征信记录。

应届毕业生携带材料：

（1）《报名信息登记表》（粘贴照片并本人签字按手印，一式两份）；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）在读证明、学生证、学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学籍在线验证报告》；

（4）无犯罪证明和个人征信记录。

凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

资格复审合格者现场领取《面试通知单》并进入面试环节。

资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩合格分数线以上从高到低顺序依次进行递补。

（四）面试

1.面试时间与地点在报名网站公告。报考人员须凭《面试通知单》和本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证、护照或社保卡）按照指定时间、地点准时参加面试。

2.面试采用结构化面试方式，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩满分为100分，面试成绩占招聘考试总成绩的50%，按四舍五入保留两位小数进行计算。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩以上（面试最低合格分数线在面试结束后由内蒙古中色建设集团有限公司研究确定），方可进入下一环节。

3.考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。

4.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检与考察范围的人选。同一岗位总成绩出现并列的，按面试成绩分数高者进入体检。

5.面试成绩和考试总成绩及是否进入体检在报名网站公布。

（五）体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

1.体检在有资质的医疗机构进行，具体事宜在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。

2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

3.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，按面试成绩分数高者进入递补）。

4.考察工作由内蒙古中色建设集团有限公司招聘工作领导小组办公室对拟录用人员具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况应聘人员考察不合格，取消录用资格，按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（六）公示和聘用

1.招聘工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及考察和体检结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在报名网站和内蒙古中色建设集团有限公司进行公示，公示期为5个工作日。

2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用的，取消其本次聘用资格。

4.按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定确定试用期及后续劳动合同事宜。

五、纪律和监督

（一）本次招聘工作由内蒙古中色建设集团有限公司全程监督。

（二）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

六、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供虚假不实信息或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。

（二）凡考生未在规定时间和地点参加资格审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘工作不收取任何费用，不指定复习书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。

（五）本次考试笔试、面试全程委托第三方考试机构组织实施。

（六）咨询和监督电话

工作时间：上午9:00-12:00  下午2:30-5:30

报名咨询电话：15354841319  15391141345  

附件：《内蒙古中色建设集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》 

        内蒙古中色建设集团有限公司  

                                    2025年10月12日

附件：内蒙古中色建设集团有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表