“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源、创新服务方式、提升服务效能，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。

江苏：协同发力 构建招聘服务新生态

紧扣产业需求。紧密围绕1650产业体系重点领域，聚焦先进制造、现代服务、新兴技术等核心板块，举办“一链一会”专场招聘。精选重点、专精特新及优质成长型企业，对接高校优势专业，提高人岗匹配度。借力赛事引才。将“人才市场”搬进“苏超”赛场，变“赛事流量”为“人才留量”。现场设政策咨询、直播带岗等专区，企业HR化身摊主推介岗位，打造沉浸式招聘场景。升级智慧服务。升级“就在江苏”智慧就业服务平台，基于用户画像推送岗位。构建职业分类图谱，提供智能生成招聘简章、简历优化及筛选服务。多维智能分析岗位供需，动态生成热力图，赋能科学决策。

湖南：广搭平台 多点对接促就业

聚焦产业链条。围绕优势产业集群，高频次举办“小而美、专而精”行业专场招聘会。截至目前，已举办线上线下招聘活动166场。做实校园服务。主动对接高校，定向邀约优质企业入校揽才，就近邀约周边院校相关专业毕业生参会。依托政策宣讲、职业指导及AI赋能，搭建政校企高效对接通道，有效提升人岗匹配质效。创新服务方式。推出“就业夜市”特色活动，招聘专员化身“夜市摊主”。“周末职通车”实行“摸底+匹配+专车接送”闭环服务，提前为在校生对接兼职与实习岗位，实现校企无缝衔接。

新疆：全域联动 产业引才促孵化

活动期间，地州市纵横联动，线上线下累计举办专场活动263场次，9021家单位提供岗位25.15万个。数智赋能就业。招聘会现场设置AI智能体验区，配备求职一体机、模拟面试仓，提供简历优化、人岗匹配等服务，实现简历秒送、无纸化投递。紧扣产业引才。招聘现场首次设立“首府新动力”专区，围绕本地产业链集中布展，聚焦人工智能及相关风口领域岗位需求，招揽高技能人才。深化双轨孵化。招聘会现场设立技能展示区，技工院校学生现场演示，让企业“眼见为实”。同时设立创业服务专区与“创业成果市集”，提供政策对接、项目孵化等服务，拓宽就业创业渠道。

贵州：聚力春招 保障高校学子就业

强化区域联动。深化东西部劳务协作与省际就业协同机制，打破地域壁垒，整合优质岗位资源，围绕重点领域开展青年引才主题活动。推动AI赋能。全面强化AI技术全流程服务应用，依托AI智能服务终端，为毕业生提供智能简历诊断、模拟面试、职业能力测评等个性化服务，提升人岗匹配度与求职成功率。深化校地协同。加强与省内各高校常态化联动合作，推动就业服务关口前移、重心下沉。聚焦毕业生求职关键阶段，集中开展政策宣讲、岗位推送、职业指导进校园活动，打通就业服务“最后一公里”。