中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，由财政部代表国务院履行出资人职责。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团有限公司呼和浩特市分公司目前下辖10个旗县区分公司、64个金融网点、60个揽投部等众多网点。按照国家规定以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业，实行多元化经营。

中国邮政集团有限公司呼和浩特市分公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，健全完善人才成长通道，树立人人皆可成才的观念，使员工与企业共同发展，坚持“以人为本、人才强邮”的人力资源管理理念，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及人数

揽投员：60 人

机动揽投员：10 人

二、基本要求

（一）年龄要求

18-45 周岁，身体健康，能适应户外作业与旺季加班。

（二）学历要求

大专及以上学历，学信网可查；专业不限，物流管理、交通运输、市场营销等相关专业优先。

（三）其他基础条件

遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录、无重大不良征信；

认同邮政企业文化，责任心强，吃苦耐劳，服务意识与团队协作能力良好；

熟练使用智能手机、PDA 终端，会导航、能完成扫码签收与信息录入；

能适应计件薪酬、多劳多得，服从片区分配与工作调度。

三、岗位详情

（一）揽投员（60 人）

工作内容

负责指定片区邮件、包裹、EMS、报刊的日常投递与上门揽收；

执行邮件验视、实名登记、扫码、分拣、签收全流程规范操作；

维护客户关系，推广邮政寄递产品，开发零散与社区客户；

保障邮件安全、时效与服务质量，处理客户咨询与简单投诉；

做好投递工具（电动车 / 三轮车）日常保养，完成上级交办的其他工作。

岗位要求

熟悉呼和浩特市区道路与社区分布者优先；

能熟练驾驶电动三轮车，持有D 证优先；

无驾照但能熟练骑行合规电动车、服从管理亦可。

（二）机动揽投员（10 人）

工作内容

不固定片区，服从调度，支援各揽投部高峰投递、大件派送、批量揽收；

驾驶邮政车辆完成跨区域邮件转运、企业客户集中揽投；

执行机动任务，保障全网时效，配合完成旺季保障与应急投递；

负责车辆日常检查、维护与安全驾驶，规范操作 PDA 与业务系统。

岗位要求

持有C1 及以上有效驾驶证，1 年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录；

熟练驾驶面包车等邮政作业车辆，熟悉呼市路况；

抗压能力强，响应迅速，能接受临时调度与加班。

四、工作地点

呼和浩特市新城区、赛罕区、回民区、玉泉区及周边就近分配。

五、薪酬福利

计件薪酬 + 绩效奖励，多劳多得，上不封顶；

统一配备车辆、工装、PDA等作业装备；

缴纳社会保险，提供岗前培训、节日福利、晋升通道。

三、下列人员不得应聘：

1.现役军人；

2.曾受过刑事或治安处罚的；

3..涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；

5.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；

6.其它不适合从事我公司工作的情形。

四、应聘方式

招聘实行竞争性选拔考试，按照线上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式

本次报名统一采取网上报名的方式进行。

报名网址：http://www.hcglfw.cn/

2.报名时间

2025年12月29日9:00至2026年1月2日24:00，资格初审截止时间为2026年1月3日12:00。

3.报名流程

（1）点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，选择需要报名的项目点击报名。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识，也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管；

（2）每人只能申报一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；

（3）应聘人员务必认真阅读《内蒙古煤炭建设工程（集团）总公司2024-2025年度招聘公告》，按要求填写个人报名信息。应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书等情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担；

（4）网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

（二）资格审核

1.资格审核工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的报名信息各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格审核不予通过；

2.审核结果将通过短信及报名网站公告形式通知应聘人员，请应聘人员保证电话畅通，及时关注短信息及报名网站公告；

3.通过审核的应聘人员，登录报名网站（http://hc.nmgfbhy.cn/）下载打印《笔试准考证》；

4．通过资格初审人数与对应招聘岗位数量的比例至少为3:1方组织开考，未达到开考比例的岗位将由招聘领导小组研究决定是否核减、取消该岗位或延期报名后在报名网站发布信息。被取消开考的岗位，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内改报其他岗位或放弃报名，逾期未改报的，视为放弃该报名；

5.在公开招聘所有环节中，所有应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（三）笔试

1.考试采取综合知识、岗位专业知识笔试。

2.笔试时间、地点及有关要求详见准考证，报考人员须凭本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证、护照或社保卡）和笔试准考证参加考试。

3.笔试采用闭卷方式进行，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

4.笔试成绩满分为100分。笔试成绩占公开招聘考试总成绩的40%，按四舍五入保留两位小数进行计算。

5.笔试结束后，笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站公布。

（四）资格复审

1.资格复审工作由第三方招聘工作领导小组复审，由内蒙古煤炭建设工程(集团)总公司进行全程监督。

2.从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数不低于3:1的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1未达到面试开考比例的岗位将由招聘领导小组研究决定是否核减、取消该岗位或延期报名后在报名网站发布信息。

3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合招聘岗位相应资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.资格复审时间、地点等在报名网站上另行公告，进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未按要求参加资格复审的，取消面试资格。

5.应聘人员应携带以下相关材料参加资格复审：

社会人员携带材料：

（1）《报名信息登记表》(粘贴照片并本人签字按手印，一式两份)；

（2）身份证（二代）原件及复印件一份；

（3）全日制本科生提供毕业证、学位证原件及复印件一份；

（4）全日制研究生提供本科阶段及研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件一份；

（5）打印近期有效期内的学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段)一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)；

（6）留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(含本科阶段及研究生阶段)原件及复印件一份；

（7）相关职称证原件及复印件一份（取得相关证书者携带）；

（8）相关工作经历证明、解除劳动合同证明、获奖、业绩材料等原件及复印件一份；

（9）无犯罪证明和个人征信记录。

应届毕业生携带材料：

（1）《报名信息登记表》（粘贴照片并本人签字按手印，一式两份）；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）学校推荐意见、在读证明、学生证、学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学籍在线验证报告》；

（4）无犯罪证明和个人征信记录。

凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

资格复审合格者进入面试环节。

资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补。

（五）面试

1.面试时间与地点在报名网站公告。报考人员须凭《面试准考证》和本人有效期内身份证件（二代居民身份证、临时身份证、护照或社保卡）按照指定时间、地点准时参加面试。

2.面试采用结构化面试方式，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩满分为100分，面试成绩占招聘考试总成绩的60%，按四舍五入保留两位小数进行计算。

3.考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。

4.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检与考察范围的人选。同一岗位总成绩出现并列的，按面试成绩分数高者进入体检。

5.面试成绩和考试总成绩及是否进入体检在报名网站公布。

（六）体检和考察

1.体检在有资质的医疗机构进行，具体事宜在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。

2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

3.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，按面试成绩分数高者进入递补）。

4.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

（七）公示和聘用

1.对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。

2.拟录用人员经公示无异议的，按有关程序办理劳动用工注册手续，待地质矿产集团批复同意后签订劳动合同。约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

3.在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。

中国邮政集团有限公司呼和浩特市分公司

2025年6月27日